代表メッセージ

グローバル化が加速する激動の 21 世紀において、日本の企業を取り巻く経営環境は大転換期を迎えています。

また、昨今の人口知能（AI）の発達により、言語の理解や推論、問題解決などの知的行動を人間に代わってコンピューターが行う、そんな新たなネットワーク社会が実現され、今後のビジネスモデルが大きく変わろうとしております。

しかしながら、すべてのコントローラーが「人」でなければならないことは、紛れもない事実です。約 25 年の経営を振り返り、組織運営の基本はやはり「人」であり、人材の育成が組織運営のカギとなることを再認識しました。もちろん組織は個人では成り立ちません。「人と人」つまり風通しの良いコミュニティの確立が「強い組織」、「変化に対応できる組織」には不可欠な要素ではないでしょうか。

また、組織の根幹をなす「人」にとって重要なことは、心身共の健康であり、ハツラツと仕事に取り組める環境が整っていることです。つまり「環境変化に強い健康な組織作り」が最も大切であることは言うまでもありません。

企業の成長にとっても健康管理・維持が、欠かせないものとなっており、「生活習慣病（成人病）」「メンタルヘルス」等を中心に対策が打たれています。

合わせて、最近は「健康寿命」という言葉もよく聞かれます。「健康寿命の延伸」に関する取り組み及びビジネスモデルの確立は、公的医療費の抑制につながり、大きな社会貢献にもなり得ると確信しております。

新生「ドゥワーク」は、人と人とのコミュニケーションを最も大切にして、いきいきとトキメキのある住環境を作ると共に、夢のある未来を創造していきます。

今後も変わらぬご愛顧、ご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。